1、 部门管理与规划?：负责行政部的整体运营和管理工作，制定并实施行政工作计划、策略和规章制度。组织协调部门内部工作。
2、协助人事部门进行员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事相关事务的处理。参与公司人力资源政策的制定与执行。
3、管理和维护学校的办公环境，包括办公室布局调整、装修项目监督、办公设备采购及维修等。确保办公物资供应充足，合理控制办公成本，并负责供应商管理和合同谈判?。
4、提供高质量的后勤保障服务，如安排员工差旅、接待来访客户、组织内外部会议活动等。管理学校车辆调度、食堂餐饮、清洁卫生、安全保卫等工作?。
5、确保学校各项行政工作合法合规，避免出现法律风险。制定应急预案，处理突发事件，保障学校正常运营秩序?。