岗位职责：
1、完成部门经理的工作安排，做好公司有关资质管理及与各部门配合的工作；
2、主导公司所有人员证书的申请、继续教育、延期等工作；
3、做好企业资质的维护、升级及对接政策性的变动；
4、招聘公司因资质维护和应用所需的职称人员及建造师等人员；
5、负责公司所有外聘人员在投标部、拓展部及工程部使用时的调配，报酬支付等事项；
6、与相关业务部门讨论研究，及时制定资质、资格证、职称人员的储备及招聘计划；
7、奖项申报及协助资质等申报工作和后期跟进工作、证照的年审；
8、及时关注、申请国高新相关政府补贴。

任职要求：

1、从事园林、工程资质管理工作5年以上，2年资质主管岗位经验；
2、熟悉资质管理各环节、流程；
3、工作主动性强，有大局意识，沟通能力好。